Laatst bijgewerkt op 12/11/2023

Bij Fit2worknl hechten wij grote waarde aan de bescherming van jouw privacy. Deze privacyverklaring informeert je over hoe wij persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken, delen en beschermen in verband met onze on-site bedrijfstrainingen.

Welke informatie verzamelen wij:
Wij verzamelen persoonlijke informatie die je vrijwillig aan ons verstrekt, zoals naam, contactgegevens, functie en gezondheidsinformatie indien relevant voor de aard van de  dienstverlening.

Hoe gebruiken wij deze informatie:
De verzamelde informatie wordt gebruikt om onze on-site bedrijfstrainingen op maat te maken, uit te voeren en te verbeteren. We kunnen contactgegevens ook gebruiken voor communicatie met betrekking tot onze diensten.

Met wie delen wij informatie:
Wij delen geen persoonlijke informatie met derden, tenzij dit noodzakelijk is voor de uitvoering van onze diensten of als wij hiertoe wettelijk verplicht zijn. Onze partners worden zorgvuldig geselecteerd en voldoen aan strikte privacyvereisten.

Beveiliging:
Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonlijke informatie te beschermen tegen ongeoorloofde toegang, openbaarmaking, wijziging en vernietiging.

Jouw rechten:
Je hebt het recht om jouw persoonlijke informatie in te zien, te corrigeren of te verwijderen. Neem contact met ons op via het contactformulier voor verzoeken met betrekking tot jouw gegevens.

Bewaartermijn:
Wij bewaren persoonlijke informatie alleen zolang als nodig is voor het doel waarvoor het is verzameld, tenzij een langere bewaartermijn wettelijk vereist is.

Wijzigingen in de privacyverklaring:
Wij behouden het recht voor om deze privacyverklaring op elk moment te wijzigen. Updates worden op onze website gepubliceerd.

Door gebruik te maken van onze website en diensten ga je akkoord met deze privacyverklaring. Voor vragen of opmerkingen kun je contact met ons opnemen via het contactformulier.

Laatst bijgewerkt op 1/02/2024

• Artikel 1: Algemeen 

1. Deze voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen Fit2Worknl (KvK 80347711) gevestigd te Vlaardingen aan de Marisstraat 28, hierna te noemen: “Fit2Worknl”, en een Opdrachtgever waarop Fit2Worknl deze voorwaarden van toepassing heeft verklaard, voor zover van deze voorwaarden niet door partijen uitdrukkelijk en schriftelijk is afgeweken.

2. De onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op overeenkomsten met Fit2Worknl, voor de uitvoering waarvan door Fit2Worknl derden dienen te worden betrokken. 

3. Deze algemene voorwaarden zijn eveneens geschreven voor de medewerkers van Fit2Worknl en zijn directie. 

4.. Indien één of meerdere bepalingen in deze algemene voorwaarden op enig moment geheel of gedeeltelijk nietig zijn of vernietigd mochten worden, dan blijft het overige in deze algemene voorwaarden bepaalde volledig van toepassing. Fit2Worknl en de Opdrachtgever zullen alsdan in overleg treden teneinde nieuwe bepalingen ter vervanging van de nietige of vernietigde bepalingen overeen te komen, waarbij zoveel als mogelijk het doel en de strekking van de oorspronkelijke bepalingen in acht wordt genomen. 

5. Indien onduidelijkheid bestaat omtrent de uitleg van één of meerdere bepalingen van deze algemene voorwaarden, dan dient de uitleg plaats te vinden ‘naar de geest’ van deze bepalingen. 

6. Indien zich tussen partijen een situatie voordoet die niet in deze algemene voorwaarden geregeld is, dan dient deze situatie te worden beoordeeld naar de geest van deze algemene voorwaarden. 

7. Indien Fit2Worknl niet steeds strikte naleving van deze voorwaarden verlangt, betekent dit niet dat de bepalingen daarvan niet van toepassing zijn, of dat Fit2Worknl in enigerlei mate het recht zou verliezen om in andere gevallen de stipte naleving van de bepalingen van deze voorwaarden te verlangen. 

• Artikel 2: Dienstverlening 

Fit2Worknl is een intermediair die de uitvoering van fitnessregelingen voor werkgevers verzorgt, procedurele ondersteuning te bieden bij het verlenen van sport (fysieke individuele en groepsbegeleiding), fitness (zelfstandig trainen van de werknemers met begeleiding) en trainingsfaciliteiten ten behoeve van de vooruitgang van de vitaliteit en fitheid van de medewerkers van voornoemde werkgevers (hierna ‘deelnemers’). Door middel van turn-key oplossingen (oplossingen die de werkgever ten goede komen op lange termijn). 

• Artikel 3: Contractduur; uitvoeringstermijnen, risico-overgang, uitvoering en wijziging overeenkomst; prijsverhoging 

1. De overeenkomst tussen Fit2Worknl en de Opdrachtgever wordt aangegaan voor bepaalde tijd, tenzij uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit of indien partijen uitdrukkelijk en schriftelijk anders overeenkomen. De beoogde resultaten voor de deelnemers en de werkgever zijn afhankelijk van de afgesproken bepaalde tijd. 

2. Is voor de uitvoering van bepaalde werkzaamheden of voor de levering van bepaalde zaken een termijn overeengekomen of opgegeven, dan is dit nimmer een fatale termijn. Bij overschrijding van een termijn dient de Opdrachtgever Fit2Worknl derhalve schriftelijk in gebreke te stellen. Fit2Worknl dient daarbij een redelijke termijn te worden geboden om alsnog uitvoering te geven aan de overeenkomst. 

3. Fit2Worknl zal de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uitvoeren. Een en ander op grond van de op dat moment bekende stand der wetenschap. 

4. Fit2Worknl heeft het recht bepaalde werkzaamheden te laten verrichten door derden. De toepasselijkheid van artikel 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW wordt uitdrukkelijk uitgesloten. 
5. Fit2Worknl is gerechtigd de overeenkomst in verschillende fasen uit te voeren en het aldus uitgevoerde gedeelte afzonderlijk te factureren.

6. Indien de overeenkomst in fasen wordt uitgevoerd kan Fit2Worknl de uitvoering van die onderdelen die tot een volgende fase behoren opschorten totdat de Opdrachtgever de resultaten van de daaraan voorafgaande fase schriftelijk heeft goedgekeurd en betaald. 

7. De Opdrachtgever draagt er zorg voor dat alle gegevens, waarvan Fit2Worknl aangeeft dat deze noodzakelijk zijn of waarvan de Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te begrijpen dat deze noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de overeenkomst, tijdig aan Fit2Worknl worden verstrekt. Indien de voor de uitvoering van de overeenkomst benodigde gegevens niet tijdig aan Fit2Worknl zijn verstrekt, heeft Fit2Worknl het recht de uitvoering van de overeenkomst op te schorten en /of de uit de vertraging voortvloeiende extra kosten volgens de alsdan gebruikelijke tarieven aan de Opdrachtgever in rekening te brengen. De uitvoeringstermijn vangt niet eerder aan dan nadat de Opdrachtgever de benodigde gegevens aan Fit2Worknl ter beschikking heeft gesteld. Fit2Worknl is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, doordat Fit2Worknl is uitgegaan van door de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en /of onvolledige gegevens. 

8. Indien tijdens de uitvoering van de overeenkomst blijkt dat het voor een behoorlijke uitvoering daarvan noodzakelijk is om deze te wijzigen of aan te vullen, dan zullen partijen tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de overeenkomst overgaan. Indien de aard, omvang of inhoud van de overeenkomst, al dan niet op verzoek of aanwijzing van de Opdrachtgever, van de bevoegde instanties et cetera, wordt gewijzigd en de overeenkomst daardoor in kwalitatief en / of kwantitatief opzicht wordt gewijzigd, dan kan dit consequenties hebben voor hetgeen oorspronkelijk overeengekomen werd. Daardoor kan ook het oorspronkelijk overeengekomen bedrag worden verhoogd of verlaagd. Fit2Worknl zal daarvan zoveel als mogelijk vooraf prijsopgaaf doen. Door een wijziging van de overeenkomst kan voorts de oorspronkelijk opgegeven termijn van uitvoering worden gewijzigd. De Opdrachtgever aanvaardt de mogelijkheid van wijziging van de overeenkomst, daaronder begrepen de wijziging in prijs en termijn van uitvoering. 

9. Indien de overeenkomst wordt gewijzigd, daaronder begrepen een aanvulling, dan is Fit2Worknl gerechtigd om daaraan eerst uitvoering te geven nadat daarvoor akkoord is gegeven door de binnen Fit2Worknl bevoegde persoon en de Opdrachtgever akkoord is gegaan met de voor de uitvoering opgegeven prijs en andere voorwaarden, daaronder begrepen het alsdan te bepalen tijdstip waarop daaraan uitvoering gegeven zal worden. Het niet of niet onmiddellijk uitvoeren van de gewijzigde overeenkomst levert geen wanprestatie van Fit2Worknl op en is voor de Opdrachtgever geen grond om de overeenkomst op te zeggen of te annuleren. 

10. Zonder daarmee in gebreke te komen, kan Fit2Worknl een verzoek tot wijziging van de overeenkomst weigeren, indien dit in kwalitatief en/ of kwantitatief opzicht gevolg zou kunnen hebben bijvoorbeeld voor de in dat kader te verrichten werkzaamheden of te leveren zaken.

 11. Indien de Opdrachtgever in gebreke mocht komen in de deugdelijke nakoming van hetgeen waartoe hij jegens Fit2Worknl gehouden is, dan is de Opdrachtgever aansprakelijk voor alle schade die aan de zijde van Fit2Worknl daardoor direct of indirect ontstaan. 

12. Indien Fit2Worknl met de Opdrachtgever een vast honorarium of vaste prijs overeenkomt, dan is Fit2Worknl niettemin te allen tijde gerechtigd tot verhoging van dit honorarium of deze prijs zonder dat de Opdrachtgever in dat geval gerechtigd is om de overeenkomst om die reden te ontbinden, indien de verhoging van de prijs voortvloeit uit een bevoegdheid of verplichting ingevolge de wet of regelgeving of haar oorzaak vindt in een stijging van de prijs van grondstoffen, lonen et cetera of op andere gronden die bij het aangaan van de overeenkomst redelijkerwijs niet voorzienbaar waren. 

• Artikel 4: Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de Overeenkomst 

1. Fit2Worknl is bevoegd de nakoming van de verplichtingen op te schorten of de overeenkomst te ontbinden, indien de Opdrachtgever de verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, na het sluiten van de overeenkomst Fit2Worknl ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de Opdrachtgever de verplichtingen niet zal nakomen, indien de Opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst verzocht is om zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de overeenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is of indien door de vertraging aan de zijde van de Opdrachtgever niet langer van Fit2Worknl kan worden gevergd dat hij de overeenkomst tegen de oorspronkelijk overeengekomen condities zal nakomen. 

2. Voorts is Fit2Worknl bevoegd de overeenkomst te ontbinden indien zich omstandigheden voordoen welke van dien aard zijn dat nakoming van de overeenkomst onmogelijk is of indien er zich anderszins omstandigheden voordoen die van dien aard zijn dat ongewijzigde instandhouding van de overeenkomst in redelijkheid niet van Fit2Worknl kan worden gevergd. 

3. Indien de overeenkomst wordt ontbonden zijn de vorderingen van Fit2Worknl op de Opdrachtgever onmiddellijk opeisbaar. Indien Fit2Worknl de nakoming van de verplichtingen opschort, behoudt hij zijn aanspraken uit de wet en overeenkomst. 

4. Indien Fit2Worknl tot opschorting of ontbinding overgaat, is hij op generlei wijze gehouden tot vergoeding van schade en kosten daardoor op enigerlei wijze ontstaan. 

5. Indien de Opdrachtgever zijn uit de overeenkomst voortvloeiende verplichtingen niet nakomt en deze niet-nakoming ontbinding rechtvaardigt, dan is Fit2Worknl gerechtigd de overeenkomst terstond en met directe ingang te ontbinden zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling, terwijl de Opdrachtgever, uit hoofde van wanprestatie, wél tot schadevergoeding of schadeloosstelling is verplicht. 

6. Indien de overeenkomst tussentijds wordt opgezegd door Fit2Worknl, zal Fit2Worknl in overleg met de Opdrachtgever zorgdragen voor overdracht van nog te verrichten werkzaamheden aan derden. Dit tenzij de opzegging aan de Opdrachtgever toerekenbaar is. Indien de overdracht van de werkzaamheden voor Fit2Worknl extra kosten met zich meebrengt, dan worden deze aan de Opdrachtgever in rekening gebracht. De Opdrachtgever is gehouden deze kosten binnen de daarvoor genoemde termijn te voldoen, tenzij Fit2Worknl anders aangeeft. 

7. In geval van liquidatie, van (aanvrage van) surséance van betaling of faillissement, van beslaglegging - indien en voor zover het beslag niet binnen drie maanden is opgeheven - ten laste van de Opdrachtgever, van schuldsanering of een andere omstandigheid waardoor de Opdrachtgever niet langer vrijelijk over zijn vermogen kan beschikken, staat het Fit2Worknl vrij om de overeenkomst terstond en met directe ingang op te zeggen dan wel de order of overeenkomst te annuleren, zonder enige verplichting zijnerzijds tot betaling van enige schadevergoeding of schadeloosstelling. De vorderingen van Fit2Worknl op de Opdrachtgever zijn in dat geval onmiddellijk opeisbaar. 8. Indien de Opdrachtgever een geplaatste order geheel of gedeeltelijk annuleert, dan zullen de werkzaamheden die werden verricht en de daarvoor bestelde of gereedgemaakte zaken, vermeerderd met de eventuele aan- afvoer- en afleveringskosten daarvan en de voor de uitvoering van de overeenkomst gereserveerde arbeidstijd, integraal aan de Opdrachtgever in rekening worden gebracht. 

• Artikel 5: Overmacht 

1. Fit2Worknl is niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting jegens de Opdrachtgever indien hij daartoe gehinderd wordt als gevolg van een omstandigheid die niet is te wijten aan schuld, en noch krachtens de wet, een rechtshandeling of in het verkeer geldende opvattingen voor zijn rekening komt. 

2. Onder overmacht wordt in deze algemene voorwaarden verstaan, naast hetgeen daaromtrent in de wet en jurisprudentie wordt begrepen, alle van buitenkomende oorzaken, voorzien of niet-voorzien, waarop de WOS geen invloed kan uitoefenen, doch waardoor Fit2Worknl niet in staat is zijn verplichtingen na te komen. Werkstakingen in het bedrijf van Fit2Worknl of van derden daaronder begrepen. 

3. Fit2Worknl kan gedurende de periode dat de overmacht voortduurt de verplichtingen uit de overeenkomst opschorten. Indien deze periode langer duurt dan twee maanden, dan is ieder der partijen gerechtigd de overeenkomst te ontbinden, zonder verplichting tot vergoeding van schade aan de andere partij. 

4. Voor zoveel Fit2Worknl ten tijde van het intreden van overmacht zijn verplichtingen uit de overeenkomst inmiddels gedeeltelijk is nagekomen of deze zal kunnen nakomen, en aan het nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte zelfstandige waarde toekomt, is Fit2Worknl gerechtigd om het reeds nagekomen respectievelijk na te komen gedeelte separaat te factureren. De Opdrachtgever is gehouden deze factuur te voldoen als ware er sprake van een afzonderlijke overeenkomst. 

• Artikel 6: Betaling en incassokosten 

1. Betaling dient steeds te geschieden binnen 14 dagen na factuurdatum, op een door Fit2Worknl aan te geven wijze in de valuta waarin is gefactureerd, tenzij schriftelijk anders door Fit2Worknl aangegeven. Fit2Worknl is gerechtigd om periodiek te factureren. 

2. Indien de Opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige betaling van een factuur, dan is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim. De Opdrachtgever is alsdan een rente verschuldigd van 1% per week, tenzij de wettelijke rente hoger is, in welk geval de wettelijke rente verschuldigd is. De rente over het opeisbare bedrag zal worden berekend vanaf het moment dat de Opdrachtgever in verzuim is tot het moment van voldoening van het volledig verschuldigde bedrag. 

3. Fit2Worknl heeft het recht de door Opdrachtgever gedane betalingen te laten strekken in de eerste plaats in mindering van de kosten, vervolgens in mindering van de opengevallen rente en tenslotte in mindering van de hoofdsom en de lopende rente. Fit2Worknl kan, zonder daardoor in verzuim te komen, een aanbod tot betaling weigeren, indien de Opdrachtgever een andere volgorde voor de toerekening van de betaling aanwijst. Fit2Worknl kan volledige aflossing van de hoofdsom weigeren, indien daarbij niet eveneens de opengevallen en lopende rente en incassokosten worden voldaan. 

4. De Opdrachtgever is nimmer gerechtigd tot verrekening van het door hem aan Fit2Worknl verschuldigde. Bezwaren tegen de hoogte van een factuur schorten de betalingsverplichting niet op. 5. Indien de Opdrachtgever in gebreke of in verzuim is in de (tijdige) nakoming van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van de Opdrachtgever. De buitengerechtelijke kosten worden berekend op basis van hetgeen in de Nederlandse incassopraktijk gebruikelijk is, momenteel de berekeningsmethode volgens Rapport Voorwerk II. Indien Fit2Worknl echter hogere kosten ter incasso heeft gemaakt die redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen de werkelijk gemaakte kosten voor vergoeding in aanmerking. De eventuele gemaakte gerechtelijke en executiekosten zullen eveneens op de Opdrachtgever worden verhaald. De Opdrachtgever is over de verschuldigde incassokosten eveneens rente verschuldigd. 

5.  Indien Opdrachtgever verzuimt tijdig te betalen, is Opdrachtnemer gerechtigd een vaste administratieve vergoeding van €50 per herinnering of sommatie in rekening te brengen, onverminderd het recht op wettelijke rente en overige incassokosten. 

6.  Indien Opdrachtgever verzuimt tijdig te betalen is Opdrachtgever een contractuele boete verschuldigd van 2% van het openstaande factuurbedrag per maand, onverminderd het recht van Opdrachtnemer om volledige schadevergoeding te vorderen, inclusief redelijke incassokosten en wettelijke handelsrente conform artikel 6:119a BW. 

7.  Fit2worknl heeft het recht om de overeengekomen tarieven jaarlijks per 1 januari te indexeren op basis van het consumentenprijsindexcijfer (CPI) zoals gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Opdrachtgever wordt uiterlijk één maand voor de wijziging schriftelijk geïnformeerd. 

• Artikel 7: Aansprakelijkheid 

1. Indien Fit2Worknl na deugdelijke ingebrekestelling herhaaldelijk dan wel in aanmerkelijke mate in gebreke blijft te voldoen aan zijn verplichtingen uit de met de Opdrachtgever gesloten overeenkomst, dan is de aansprakelijkheid van Fit2Worknl beperkt tot hetgeen in deze bepaling is geregeld. 

2. Fit2Worknl is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, ontstaan doordat Fit2Worknl is uitgegaan van door of namens de Opdrachtgever verstrekte onjuiste en / of onvolledige gegevens. 

3. Indien Fit2Worknl aansprakelijk mocht zijn voor enigerlei schade, dan is de aansprakelijkheid van Fit2Worknl beperkt tot maximaal tweemaal de factuurwaarde van de order, althans tot dat gedeelte van de order waarop de aansprakelijkheid betrekking heeft. 

4. De aansprakelijkheid van Fit2Worknl is in ieder geval steeds beperkt tot het bedrag der uitkering van zijn verzekeraar in voorkomend geval.

5. Fit2Worknl is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade. Elke verdere aansprakelijkheid van Fit2Worknl voor enige andere dan in dit artikel genoemde directe schade, die geleden is door de Opdrachtgever, diens personeel of andere personen die betrokken zijn bij de uitvoering van de overeenkomst, c.q. enige andere opdracht is uitdrukkelijk uitgesloten, waaronder mede begrepen gevolgschade, gederfde winst, bedrijfsschade, gemiste besparingen, schade door schending van rechten van derden, schade door bedrijfsstagnatie, verlies van gegevens en (andere) immateriële schade. 

6. Onder directe schade wordt uitsluitend verstaan de redelijke kosten ter vaststelling van de oorzaak en de omvang van de schade, voor zover de vaststelling betrekking heeft op schade in de zin van deze voorwaarden, de eventuele redelijke kosten gemaakt om de gebrekkige prestatie van de WOS aan de overeenkomst te laten beantwoorden, voor zoveel deze aan Fit2Worknl toegerekend kunnen worden en redelijke kosten, gemaakt ter voorkoming of beperking van schade, voor zover de Opdrachtgever aantoont dat deze kosten hebben geleid tot beperking van directe schade als bedoeld in deze algemene voorwaarden. 

7. De in dit artikel opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van Fit2Worknl of zijn leidinggevende en ondergeschikten. 

8. De Opdrachtgever vrijwaart Fit2Worknl ter zake van aanspraken van derden die mochten voortvloeien uit een niet aan Fit2Worknl toe te rekenen tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst c.q. enige separate opdracht, dan wel niet aan Fit2Worknl toe te rekenen schending van wet- of regelgeving, daaronder begrepen de regelgeving betreffende de verwerking van persoonsgegevens.

• Artikel 8: Vertrouwelijke informatie en privacy 

1. De gegevens en informatie die de Opdrachtgever aan Fit2Worknl verstrekt, zal Fit2Worknl zorgvuldig en vertrouwelijk bewaren. 

2. Fit2Worknl mag de persoonsgegevens van de Opdrachtgever uitsluitend en alleen gebruiken in het kader van de uitvoering van de overeenkomst. 

• Artikel 9: Vrijwaring 

De Opdrachtgever vrijwaart Fit2Worknl voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst schade lijden en waarvan de oorzaak aan andere dan aan de WOS toerekenbaar is. Indien Fit2Worknl uit dien hoofde door derden mocht worden aangesproken, dan is de Opdrachtgever gehouden Fit2Worknl zowel buiten als in rechte bij te staan en onverwijld al hetgeen te doen dat van hem in dat geval verwacht mag worden. Mocht de Opdrachtgever in gebreke blijven in het nemen van adequate maatregelen, dan is Fit2Worknl, zonder ingebrekestelling, gerechtigd zelf daartoe over te gaan. Alle kosten en schade aan de zijde van Fit2Worknl en derden daardoor ontstaan, komen integraal voor rekening en risico van de Opdrachtgever. 

• Artikel 10:  Intellectuele eigendom 

Fit2Worknl behoudt zich de rechten en bevoegdheden voor die hem toekomen op grond van de Auteurswet en andere intellectuele wet- en regelgeving. Fit2Worknl heeft het recht de door de uitvoering van een overeenkomst aan zijn zijde toegenomen kennis ook voor andere doeleinden te gebruiken, voor zover hierbij geen strikt vertrouwelijke informatie van de Opdrachtgever ter kennis van derden wordt gebracht. 

• Artikel 11: Toepasselijk recht en geschillen 

1. Op alle rechtsbetrekkingen waarbij Fit2Worknl partij is, is uitsluitend het Nederlands recht van toepassing, ook indien aan een verbintenis geheel of gedeeltelijk in het buitenland uitvoering wordt gegeven of indien de bij de rechtsbetrekking betrokken partij aldaar woonplaats heeft. 

2. De rechter in de vestigingsplaats van Fit2Worknl is bij uitsluiting bevoegd van geschillen kennis te nemen, tenzij de wet dwingend anders voorschrijft. Niettemin heeft Fit2Worknl het recht het geschil voor te leggen aan de volgens de wet bevoegde rechter. 

3. Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen een geschil in onderling overleg op te lossen.